單項(xiàng)選擇題一般地,人們把沖突源概括為溝通變量、個(gè)人變量與()
A.層次變量
B.結(jié)構(gòu)變量
C.類型變量
D.行為變量
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1.單項(xiàng)選擇題管理群體間互動(dòng)有許多辦法,其中功能性最強(qiáng),但代價(jià)最高的辦法是()
A.設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)員角色
B.建立工作團(tuán)隊(duì)
C.成立特別工作組
D.構(gòu)建綜合部門
2.單項(xiàng)選擇題群體決策有多種方法,其中決策速度最慢的決策方法是()
A.頭腦風(fēng)暴法
B.命名小組法
C.德爾斐法
D.電子會(huì)議法
3.單項(xiàng)選擇題在預(yù)測群體成員的離職率的問題上,影響最大的變量是()
A.外部環(huán)境
B.群體規(guī)模
C.群體構(gòu)成
D.群體任務(wù)
4.單項(xiàng)選擇題按個(gè)人生命周期劃分,人的一生大致可以劃分為幾個(gè)階段?()
A.四個(gè)
B.五個(gè)
C.六個(gè)
D.七個(gè)
5.單項(xiàng)選擇題把能力分為能力低下、一般能力、才能和天才,其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是()
A.差異性
B.傾向性
C.適應(yīng)性
D.獨(dú)立性
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群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題