A.正式溝通與非正式溝通
B.言語性溝通與非言語性溝通
C.縱向溝通與橫向溝通
D.口頭溝通與書面溝通
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A.編碼
B.接受者
C.信息
D.反饋
A.規(guī)范
B.角色期望
C.角色意識(shí)
D.行為模式
A.群體規(guī)模能夠影響群體的整體行為
B.研究表明，成員為偶數(shù)的群體似乎比成員為奇數(shù)的群體更受歡迎
C.相對(duì)而言，5至7人的群體在執(zhí)行任務(wù)時(shí)較有效
D.如果群體的目標(biāo)是調(diào)查事情的真相，那么應(yīng)該是大群體比小群體更有效
A.三種
B.四種
C.五種
D.六種
A.被動(dòng)性
B.社會(huì)性
C.管理性
D.適應(yīng)性
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）