單項選擇題權(quán)力基礎(chǔ)來源于領(lǐng)導者具備好的思想品質(zhì)、好的作風、好的個人魅力，這種權(quán)力被稱為（）
A．獎賞權(quán)
B．仿效權(quán)
C．專長權(quán)
D．法定權(quán)
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1.單項選擇題按照寶爾斯對群體成員行為類型及其發(fā)生概率的研究成果，出現(xiàn)概率最大的行為類型是（）
A．社會情感方面的積極行為
B．與任務(wù)相關(guān)的行為
C．與任務(wù)相關(guān)的咨詢行為
D．社會情感方面的消極行為
2.單項選擇題在選擇決策方案過程中，認為決策者的行為要符合國家法律對人的基本的自由和權(quán)利規(guī)定的決策道德標準是（）
A．功利主義標準
B．人權(quán)標準
C．公正標準
D．理性標準
3.單項選擇題對于一份固定利益誰應分得多少進行協(xié)商，其中雙方都追求利益最大化并希望對方損失最大的談判是（）
A.綜合性談判
B.分配性談判
C.沖突談判
D.和平談判
4.單項選擇題根據(jù)不同的決策條件而采用相應決策方法的一種決策思路是（）
A．滿意模型
B．理性模型
C．權(quán)變模型
D．優(yōu)化模型
5.單項選擇題媒體借助于閉路電視、計算機、靜電復印機、傳真機等一系列電子設(shè)備，將這些設(shè)備與言語和紙張結(jié)合起來所產(chǎn)生的溝通方式是（）
A．非語言溝通
B．口頭溝通
C．電子媒介溝通
D．書面溝通
最新試題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題