單項選擇題按照寶爾斯對群體成員行為類型及其發(fā)生概率的研究成果，出現(xiàn)概率最大的行為類型是（）
A．社會情感方面的積極行為
B．與任務(wù)相關(guān)的行為
C．與任務(wù)相關(guān)的咨詢行為
D．社會情感方面的消極行為
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1.單項選擇題在選擇決策方案過程中，認為決策者的行為要符合國家法律對人的基本的自由和權(quán)利規(guī)定的決策道德標準是（）
A．功利主義標準
B．人權(quán)標準
C．公正標準
D．理性標準
2.單項選擇題對于一份固定利益誰應(yīng)分得多少進行協(xié)商，其中雙方都追求利益最大化并希望對方損失最大的談判是（）
A.綜合性談判
B.分配性談判
C.沖突談判
D.和平談判
3.單項選擇題根據(jù)不同的決策條件而采用相應(yīng)決策方法的一種決策思路是（）
A．滿意模型
B．理性模型
C．權(quán)變模型
D．優(yōu)化模型
4.單項選擇題媒體借助于閉路電視、計算機、靜電復(fù)印機、傳真機等一系列電子設(shè)備，將這些設(shè)備與言語和紙張結(jié)合起來所產(chǎn)生的溝通方式是（）
A．非語言溝通
B．口頭溝通
C．電子媒介溝通
D．書面溝通
5.單項選擇題提出強化理論的學(xué)者是（）
A．B．F．斯金納
B．維克多•弗魯姆
C．力曼•泊特
D．愛德華•勞勒
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題