單項(xiàng)選擇題霍蘭德認(rèn)為個(gè)人的個(gè)性類型有（）
A.四種
B.五種
C.六種
D.七種
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1.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)把對(duì)個(gè)人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔(dān)負(fù)的工作職務(wù)和工作職位的發(fā)展道路，作出設(shè)想和計(jì)劃的過程稱為（）
A.事業(yè)生涯管理
B.事業(yè)生涯設(shè)計(jì)
C.事業(yè)生涯開發(fā)
D.事業(yè)生涯發(fā)展
2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于創(chuàng)造性行為特點(diǎn)的是（）
A.首創(chuàng)性
B.有用性
C.適應(yīng)性
D.可行性
3.單項(xiàng)選擇題人腦對(duì)客觀事物綜合整體的反映是（）
A.感覺
B.知覺
C.社會(huì)知覺
D.自我知覺
4.單項(xiàng)選擇題在相關(guān)分析中，其度量的具體指標(biāo)是（）
A.相關(guān)度
B.相關(guān)比
C.相關(guān)系數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
5.單項(xiàng)選擇題在人類學(xué)中與研究組織行為學(xué)關(guān)系最密切的學(xué)科是（）
A.體質(zhì)人類學(xué)
B.文化人類學(xué)
C.考古學(xué)
D.人類心理學(xué)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題