A．提高被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B．建立科學(xué)有效的管理，協(xié)調(diào)各種內(nèi)部關(guān)系
C．合理配置各種資源，以人盡其才物盡其用
D．結(jié)合組織內(nèi)外部環(huán)境條件，制定組織目標(biāo)
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A．客觀環(huán)境
B．領(lǐng)導(dǎo)者
C．被領(lǐng)導(dǎo)者
D．組織文化
A．順序式相互依賴關(guān)系
B．互惠式相互依賴關(guān)系
C．聯(lián)營式相互依賴關(guān)系
D．協(xié)作式相互依賴關(guān)系
A.合作關(guān)系
B.工作關(guān)系
C.交往關(guān)系
D.心理關(guān)系
A．霍曼斯
B．勞勒
C．倫林
D．舒茲
A．三種
B．四種
C．五種
D．六種
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
掌握溝通技巧的方式有（）
價值觀的核心成分是（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。