單項選擇題在領導活動的三要素中，關鍵要素是（）
A．客觀環(huán)境
B．領導者
C．被領導者
D．組織文化
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1.單項選擇題在蘋果電腦公司中，零件購買部與零件組裝部之間的關系是（）
A．順序式相互依賴關系
B．互惠式相互依賴關系
C．聯(lián)營式相互依賴關系
D．協(xié)作式相互依賴關系
2.單項選擇題在組織行為學研究中，人際關系主要是指人們之間的（）
A.合作關系
B.工作關系
C.交往關系
D.心理關系
3.單項選擇題每個人都有對他人的需要，因而產(chǎn)生人際關系的需求。這種觀點的提出者是（）
A．霍曼斯
B．勞勒
C．倫林
D．舒茲
4.單項選擇題群體規(guī)范形成的方式一般有（）
A．三種
B．四種
C．五種
D．六種
5.單項選擇題組織內(nèi)部的職工個人工作等級、職位的升降指的是事業(yè)生涯的（）
A．橫向變動
B．縱向變動
C．斜向變動
D．向核心的變動
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題