A、僅具有波及型的互賴關(guān)系
B、僅具有連續(xù)型的互賴關(guān)系
C、兼具有波及型和連續(xù)型兩種互賴關(guān)系
D、三種技術(shù)互賴類型兼而有之
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A、目標(biāo)明確持久
B、技術(shù)復(fù)雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)繞相對(duì)穩(wěn)定
A、傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B、人際關(guān)系觀點(diǎn)
C、相互作用觀點(diǎn)
D、兼職者觀點(diǎn)
A、傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B、人際關(guān)系觀點(diǎn)
C、相互作用觀點(diǎn)
D、“單一”觀點(diǎn)
A、頭腦風(fēng)暴法
B、質(zhì)量圈方法
C、德爾菲法
D、電子會(huì)議法
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
群體沖突的原因可能包括（）