單項選擇題根據(jù)納德勒和圖曼斯的組織權(quán)變模型,下列情撞中不宜于采用穩(wěn)定、機械式的組織模式的是（）
A、目標明確持久
B、技術(shù)復雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)繞相對穩(wěn)定
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1.單項選擇題鼓勵管理者維持一種沖突的適當水平以使組織保持旺盛生命力的沖突理論是（）
A、傳統(tǒng)觀點
B、人際關系觀點
C、相互作用觀點
D、兼職者觀點
2.單項選擇題自20世紀40年代末至70年代中期,在沖突理論中占據(jù)統(tǒng)治地位的是（）
A、傳統(tǒng)觀點
B、人際關系觀點
C、相互作用觀點
D、“單一”觀點
3.單項選擇題將名義群體法和尖端的計算機技術(shù)相結(jié)合的群體決策方法是（）
A、頭腦風暴法
B、質(zhì)量圈方法
C、德爾菲法
D、電子會議法
5.問答題組織管理者應如何制定組織變革的方案？
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題