A、科學(xué)管理理論
B、官僚行政管理理論
C、人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
D、權(quán)變理論
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你可能感興趣的試題
A、《時(shí)間研究》
B、《動(dòng)作研究》
C、《管理心理學(xué)》
D、《工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)》
A、信息選擇性
B、群體慣性
C、對(duì)權(quán)力關(guān)系的威脅
D、相關(guān)部門的阻力
A、該模型是以權(quán)變管理思想為基礎(chǔ)的
B、組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)
C、組織本身是一個(gè)由分系統(tǒng)組成的系統(tǒng)
D、有三類組織結(jié)構(gòu)模式可供采用
A、人際關(guān)系觀點(diǎn)
B、相互作用觀點(diǎn)
C、兼職者觀點(diǎn)
D、“單一”觀點(diǎn)
A、科學(xué)管理時(shí)間
B、設(shè)置可行的目標(biāo)
C、改善管理制度和管理方法
D、加強(qiáng)組織溝通
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）