單項選擇題下列說法不符合組織權(quán)變模型的是（）
A、該模型是以權(quán)變管理思想為基礎(chǔ)的
B、組織是一個開放的系統(tǒng)
C、組織本身是一個由分系統(tǒng)組成的系統(tǒng)
D、有三類組織結(jié)構(gòu)模式可供采用
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1.單項選擇題長期以來,對于組織中的沖突有著不同的觀點。其中,認(rèn)為沖突不僅可以成為組織的積極動力,而且其中一些沖突對于組織的有效運(yùn)作是絕對必要的觀點是（）
A、人際關(guān)系觀點
B、相互作用觀點
C、兼職者觀點
D、“單一”觀點
2.單項選擇題員工個人減輕壓力的途徑之一是（）
A、科學(xué)管理時間
B、設(shè)置可行的目標(biāo)
C、改善管理制度和管理方法
D、加強(qiáng)組織溝通
3.單項選擇題程序化決策又被稱為（）
A、分析型決策
B、確定型決策
C、被動決策
D、主動決策
4.單項選擇題下列激勵理論中，屬于過程型激勵理論的是（）
A.挫折理論
B.雙因素理論
C.強(qiáng)化理論
D.公平理論
5.單項選擇題“繼續(xù)把錢投入到錯誤的事情上”指的是（）
A、群體思維
B、目標(biāo)導(dǎo)向錯誤
C、承諾升級
D、群體轉(zhuǎn)移
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題