A、專權(quán)的命令式
B、溫和的命令式
C、協(xié)商式
D、參與式
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你可能感興趣的試題
A、職權(quán)是職位所賦予的權(quán)力
B、位居不同職位的人所擔負的職責是不同的
C、職權(quán)又稱為權(quán)威
D、有些管理者即使不在其職,也能憑借個人的威信擁有相應(yīng)的職權(quán)
A、管理跨度
B、管理層次
C、指揮度
D、職位界定
A、《我在適用汽車公司的年代》是加拿大管理學家亨莉•明慈伯格的代表作.
B、《勞動、工資與利潤》是亨莉•甘特的主要著作之一.
C、美國學者阿爾弗雷德•錢德勒通過對戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系的研究,出版了《創(chuàng)造性的經(jīng)驗》一書。
D、《工業(yè)管理和一般管理》是馬科斯•韋伯的主要著作之一.
A、掛名首腦的角色
B、故障排除者角色
C、領(lǐng)導者角色
D、聯(lián)絡(luò)者角色
A、任務(wù)目標原則
B、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
C、指揮統(tǒng)一原則
D、專業(yè)分工和協(xié)作原則
最新試題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
團隊的作用在于()。
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應(yīng)是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。