單項選擇題按照人類行為分類系統(tǒng)——即交互作用過程分析理論,發(fā)生概率最高的行為類型是()。
A.社會情感方面的積極行為
B.與任務相關的行為
C.與任務相關的咨詢行為
D.社會情感方面的消極行為
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1.多項選擇題人際關系的發(fā)展趨勢是()。
A、社會性增強,自然性減弱
B、自主性增強,依附性減弱
C、平等性增強,等級性減弱
D、開放性增強,封閉性減弱
E、合作性增強,分散性減弱
2.多項選擇題過程型激勵理論主要有哪幾種?()
A、赫茲伯格的雙因素理論
B、弗羅姆的期望理論
C、麥克利蘭的成就需要理論
D、亞當斯的公平理論E、斯金納的強化理論
3.多項選擇題一個人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動,一般是向()。
A、縱向變動
B、橫向變動
C、核心變動
D、水平變動
E、外圍變動
4.多項選擇題組織行為學研究的層次有()。
A、個體
B、群體
C、組織
D、集體
E、環(huán)境
5.單項選擇題下面哪一項不是以任務和技術為中心的主要變革措施?()
A、工作再設計
B、目標管理
C、建立社會技術系統(tǒng)
D、建立規(guī)章制度
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題