A.模塊化管理
B.扁平化管理
C.瞪羚式管理
D.分權(quán)化管理
您可能感興趣的試卷
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A.功能失調(diào)的沖突
B.功能正常的沖突
C.群體沖突
D.部門沖突
A.解凍、變革、重新凍結(jié)
B.變革、解凍、變革
C.解凍、教育、溝通
D.溝通、教育、解凍
A.分工、競爭和效率
B.分工、協(xié)調(diào)和反應(yīng)性
C.專業(yè)化、競爭和反應(yīng)性
D.分工、競爭和反應(yīng)性
A.敏感性訓(xùn)練
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.組織變革
D.分權(quán)管理
A.目標(biāo)承諾
B.期望概率
C.積極強(qiáng)化
D.自我效能感
最新試題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。