單項(xiàng)選擇題當(dāng)沖突微不足道時(shí),可選擇的解決沖突的策略是（）

A、回避
B、遷就
C、強(qiáng)制
D、妥協(xié)


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1.單項(xiàng)選擇題有關(guān)問(wèn)題類型、決策類型和組織層次的下列說(shuō)法正確的是（）

A、低曾管理者主要依靠程序化決策，因此無(wú)需個(gè)人判斷。
B、非程序化決策有助于提高組織效率。
C、管理決策不是程序化決策就是非程序化決策。
D、越往上曾的管理者所面臨的問(wèn)題越可能是結(jié)構(gòu)不良問(wèn)題。

2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于雙因素理論中保健因素的是（）

A.工作成就感
B.獎(jiǎng)賞
C.上進(jìn)心
D.同事關(guān)系

3.單項(xiàng)選擇題成就需要理論認(rèn)為,追求成就的行為取決于三個(gè)因素,這不包括（）

A、刺激性價(jià)值
B、動(dòng)機(jī)強(qiáng)弱
C、外部因素
D、期望大小

4.單項(xiàng)選擇題以下激勵(lì)理論不屬于認(rèn)知理論范疇的是（）

A、期望理論
B、公平理論
C、強(qiáng)化理論
D、綜合激勵(lì)理論

5.單項(xiàng)選擇題有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）

A、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有任務(wù)導(dǎo)向型和員工導(dǎo)向型兩種基本形式。
B、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格受領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)、能力、價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人因素的影響。
C、如果員工沒(méi)有足夠的可以有效解決問(wèn)題的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)者傾向子采取更專制的風(fēng)格
D、在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者較少考慮到情境因素的影響。