單項選擇題提出雙因素理論的學(xué)者是()
A、亞當(dāng)斯
B、赫茲伯格
C、麥克利蘭
D、弗魯姆
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1.單項選擇題一般來說,下列組織結(jié)構(gòu)形式中更傾向于有機式的是()
A、直線職能型
B、矩陣型
C、多維立體型
D、事業(yè)部型
2.單項選擇題提出X理論-Y理論的美國社會心理學(xué)家是()
A、斯金納
B、道格拉斯•麥格雷戈
C、阿吉里斯
D、弗魯姆
3.單項選擇題一般適用于經(jīng)營多樣化,品種多,產(chǎn)量大,各種產(chǎn)品有獨立的穩(wěn)定時常的大公司的組織形式是()
A、多維立體型結(jié)構(gòu)
B、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
C、職能型結(jié)構(gòu)
D、矩陣型結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題認為應(yīng)當(dāng)"依據(jù)情堤采取相應(yīng)的管理模式"的是()
A、官僚行政管理理論
B、權(quán)變理論
C、人際關(guān)系學(xué)說
D、科學(xué)管理理論
5.單項選擇題下列選項中不屬于學(xué)者比丁提出的抵御組織變革的四個方面的共性之一的是()
A、誤解與缺少信任
B、狹隘的個人利益
C、群體慣性
D、自相矛盾的評價
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題