勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。

勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對爭議雙方都有約束力。

發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是（）。

根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下說法正確的是（）。

工程分包企業(yè)不得以任何名義簽訂工程再分包合同。

建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有（）。

若勞動糾紛雙方調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案，則制作調(diào)解協(xié)議書。

發(fā)生群體性突發(fā)事件，項目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。

下列各項中，不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是（）。

承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后，使得勞動關(guān)系復(fù)雜化。