單項選擇題勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。
A.總承包企業(yè)
B.業(yè)主方
C.政府建設主管部門
D.工程項目經(jīng)理部
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1.單項選擇題勞務管理計劃的內(nèi)容不包括（）。
A.人員配置計劃
B.教育培訓計劃
C.考核計劃
D.獎罰計劃
2.單項選擇題勞動用工相關計算指標不包括（）。
A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.勞動定額完成情況
D.計劃用工缺口
3.單項選擇題某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
4.單項選擇題某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元／人。
A.10500
B.11500
C.12500
D.13500
5.單項選擇題某工程承包作業(yè)5000m2，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為（）人。
A.72
B.82
C.91
D.85
最新試題
勞務用工需求量預測的基礎依據(jù)是勞動定額。
題型：判斷題
勞務管理計劃的內(nèi)容不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動用工相關計算指標不包括（）。
題型：單項選擇題
勞務用工數(shù)量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。
題型：單項選擇題
工傷保險實行無過錯責任原則，無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。
題型：判斷題
下列各項中，不屬于培訓需求調(diào)查方法的是（）。
題型：單項選擇題
某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。
題型：單項選擇題
員工個人層次分析，主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作業(yè)績所必須掌握的技能和能力。
題型：判斷題
勞務培訓計劃的編制原則不包括（）。
題型：單項選擇題
勞務分包隊伍的選擇可以采取招標方式或議標方式。
題型：判斷題