A.總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)
B.總承包勞務(wù)管理部門
C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員
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A.作業(yè)隊(duì)隊(duì)長
B.總承包勞務(wù)管理部門
C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員
A.總承包企業(yè)
B.業(yè)主方
C.政府建設(shè)主管部門
D.工程項(xiàng)目經(jīng)理部
A.人員配置計劃
B.教育培訓(xùn)計劃
C.考核計劃
D.獎罰計劃
A.計劃平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.勞動定額完成情況
D.計劃用工缺口
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
最新試題
培訓(xùn)需求的階段分析是指()的培訓(xùn)需求分析。
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。
培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動或者過程。
目前,建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞()個關(guān)鍵工種開展。
勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方式。
培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括()。
勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)不包括()。
勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)主要有()。
勞務(wù)用工需求量預(yù)測的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動定額。
勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則包括()。