A.10天
B.20天
C.1個月
D.兩個月
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A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.5倍
A.建筑勞務總包企業(yè)
B.農(nóng)民工自己
C.農(nóng)民工務工的工地
D.建筑勞務分包企業(yè)
A.約定工資標準
B.明確約定工資支付日期
C.約定工資支付方式
D.約定工資代領人
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
C.勞動者對部分條款理解有誤的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合同
B.復員、轉業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同
C.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
D.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
最新試題
在一般情況下，勞務企業(yè)應每月支付一次勞務企業(yè)農(nóng)民工的基本工資，但在特殊情況下，可以兩個月支付一次。
發(fā)包人、承辦人應當在每月（）前對上月完成勞務作業(yè)量及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。
勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。
總承包企業(yè)自收到勞務分包企業(yè)依照約定提交的勞務費結算書之日起（）日內完成審核。
辦理勞務費結算時，需要具備的條件有（）。
下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有（）。
下列關于務工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。
需要以勞務管理重要資料存檔備查的資料有（）。
用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月。
在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元，專業(yè)承包和勞務分包企業(yè)不少于（）萬元。