您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資表中人員必須與考勤表相一致
B.必須有務(wù)工人員本人簽字
C.務(wù)工人員的手印
D.施工隊(duì)伍所在企業(yè)蓋章
E.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽字
A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B.支付憑證
C.勞務(wù)人員的工資表、考勤表
D.勞務(wù)人員工作記錄
E.工資臺(tái)賬
A.應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā)
B.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字
C.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資
D.工資可以半年一發(fā)
E.年末未足額支付的，下年可以補(bǔ)發(fā)
A.勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的時(shí)限
B.勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的內(nèi)容
C.勞務(wù)合同價(jià)款結(jié)算的時(shí)限
D.勞務(wù)合同價(jià)款支付的時(shí)限
E.勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量
A.工人工資
B.管理費(fèi)
C.工具用具費(fèi)
D.工人獎(jiǎng)金
E.利潤(rùn)
最新試題
在校學(xué)生暑期期間具有簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。
用工單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）的工資。
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，可以采用"暫估價(jià)"方式約定合同價(jià)款。
農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由（）保管。
下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有（）。
勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算，最長(zhǎng)時(shí)限為（）日。
勞動(dòng)者年滿16周歲，可以與勞動(dòng)單位訂立勞動(dòng)合同。
下列關(guān)于勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資，說(shuō)法正確的是（）。
勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作，即使雙方?jīng)]有約定，也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。