A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C.勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
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A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同
B.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
C.全國勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
D.在單位業(yè)績一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
A.勞動(dòng)合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期時(shí)間
D.保險(xiǎn)待遇
A.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系
C.離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體
D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體
最新試題
下列情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的是()。
下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有()。
下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是()。
勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月()前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。
在一般情況下,勞務(wù)企業(yè)應(yīng)每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資,但在特殊情況下,可以兩個(gè)月支付一次。
勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作,即使雙方?jīng)]有約定,也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無誤后,每月()將款項(xiàng)打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。
關(guān)于勞動(dòng)合同的主體,下列說法正確的是()。
分包合同價(jià)款的支付形式必須采用()形式辦理。