在校學(xué)生暑期期間具有簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。

郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無(wú)誤后，每月（）將款項(xiàng)打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。

關(guān)于勞動(dòng)合同的主體，下列說(shuō)法正確的是（）。

下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（）。

勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作，即使雙方?jīng)]有約定，也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

分包合同價(jià)款的支付形式必須采用（）形式辦理。

需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有（）。

勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》后，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者年滿(mǎn)16周歲，可以與勞動(dòng)單位訂立勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。