發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定（）。

勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以采取的措施有（）。

農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由建筑勞務(wù)分包企業(yè)代為保管。

農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由（）保管。

勞動(dòng)者在用人單位所在地以外地點(diǎn)工作，即使雙方?jīng)]有約定，也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，需要具備的條件有（）。

用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月。

下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（）。

在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元，專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于（）萬元。

下列選項(xiàng)中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確的工資問題是（）。