A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)
D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
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A.20
B.30
C.60
D.90
A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C.聚眾上訪
D.打砸搶燒
A.優(yōu)先支付原則
B.事后追究責(zé)任原則
C.及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則
D.先行墊付原則
最新試題
工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。
大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件集中在大中城市、沿??h(市、區(qū)),山區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量較少。
勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括()。
從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計(jì)算。
勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因?yàn)椋ǎ?/p>
從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí),可以適當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起()日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護(hù)。
經(jīng)調(diào)解成功達(dá)成協(xié)議后,仲裁庭即制作調(diào)解書或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書,裁決書具有法律效力,但調(diào)解書不具有法律效力。