A.衛(wèi)生資源的投入不足和資源的浪費(fèi)
B.醫(yī)療服務(wù)供求結(jié)構(gòu)失衡
C.醫(yī)療費(fèi)用上漲過快
D.需方購(gòu)買力相對(duì)不足
E.醫(yī)院與社會(huì)的目標(biāo)部分背離
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A.降低醫(yī)院成本
B.實(shí)現(xiàn)價(jià)值規(guī)律
C.深化醫(yī)院財(cái)務(wù)制度改革
D.提高醫(yī)院管理水平
E.促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化
A.社會(huì)效益優(yōu)先的原則
B.保障基本醫(yī)療服務(wù)的原則
C.合理補(bǔ)償?shù)脑瓌t
D.市場(chǎng)調(diào)節(jié)和宏觀調(diào)控相結(jié)合的原則
E.醫(yī)院效益優(yōu)先的原則
A.工資和獎(jiǎng)金
B.個(gè)人勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)
C.個(gè)人勞動(dòng)時(shí)間和社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間
D.自己勞動(dòng)和社會(huì)剩余勞動(dòng)
E.活勞動(dòng)和物化勞動(dòng)
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
E.25%
A.1988年
B.1989年
C.1990年
D.1991年
E.1992年
最新試題
醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有比財(cái)務(wù)管理高一個(gè)層次的管’理職能。
醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效益
簡(jiǎn)述醫(yī)院的宗旨是什么。
價(jià)格指數(shù)
政府作為重要的資源重組主體具有深厚的體制基礎(chǔ)。
目前我國(guó)非營(yíng)利性醫(yī)院與營(yíng)利性醫(yī)院提供的醫(yī)療服務(wù)均可實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)。
經(jīng)營(yíng)型管理是從上到下集權(quán)的計(jì)劃管理體制。
醫(yī)院成本核算
我國(guó)現(xiàn)階段的醫(yī)療市場(chǎng)處于以計(jì)劃?rùn)C(jī)制為主的市場(chǎng)向以市場(chǎng)機(jī)制為主的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化的時(shí)期(即轉(zhuǎn)型期)。
簡(jiǎn)述醫(yī)院實(shí)行成本核算的目的。