填空題培訓(xùn)效果評價的主要目的是衡量()和培訓(xùn)目標(biāo)是否實現(xiàn),著眼于培訓(xùn)的有效性和()。
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統(tǒng)計推斷中的所發(fā)生的第II類錯誤是()。
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質(zhì)量文化是組織重要的軟實力,具有()等功能。
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根據(jù)我國的標(biāo)準(zhǔn)化法,國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強制性和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。其中,生產(chǎn)、交換和使用等方面通過經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)而自愿采用的標(biāo)準(zhǔn)是()。
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頭腦風(fēng)暴法通常和以下()工具聯(lián)合使用。
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關(guān)于控制圖,以下陳述正確的是()。
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一般來說,管理體系的質(zhì)量特性包括()。
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在我國標(biāo)準(zhǔn)體系中,政府主導(dǎo)制定的標(biāo)準(zhǔn)包括()。
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