培訓(xùn)評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？

（）是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓(xùn)。

（）指一個老師教授一個或幾個學(xué)生的教學(xué)形式。

（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。

課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應(yīng)用評估、提出課程開發(fā)（）等。

培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和計劃的安排，設(shè)計一些模擬的工作事務(wù)情景，組織學(xué)員對這些事務(wù)進行處理，訓(xùn)練其快速、有效地處理日常文件和事務(wù)的方法，稱為（）。

請簡述培訓(xùn)教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。

職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)（）。

培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以（）為主體。

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。