判斷題知識經濟條件下，稀缺自然資源比人力資源更重要。
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1.多項選擇題政府勞動管理的手段主要有（）。
A.勞動行政
B.勞動立法
C.勞動政策
D.勞動監(jiān)察
2.多項選擇題工資差距包括的內容有（）。
A.產業(yè)部門差距
B.地區(qū)差距
C.年齡性別差距
D.教育程度差距
3.多項選擇題勞動力市場運行的要素，包括（）。
A.勞動力市場主體
B.勞動力市場客體
C.勞動力市場中介
D.勞動力市場規(guī)則
4.多項選擇題搞好就業(yè)服務工作應當依據的指導思想是（）。
A.就業(yè)服務要立足于社會
B.就業(yè)服務要立足于市場
C.就業(yè)服務要立足于經濟
D.就業(yè)服務要立足于人
5.多項選擇題影響中觀勞動力供給的因素，主要包括（）。
A.個人勞動力供給的經濟條件
B.工資競爭力
C.專業(yè)教育的門類
D.人的就業(yè)偏好
最新試題
（）是指對培訓班所需的各項開支進行預算，并將預算方案上報核準。
題型：單項選擇題
培訓評估是依據培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質量的過程。
題型：單項選擇題
培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。
題型：單項選擇題
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作，有效的信息搜集應堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
題型：單項選擇題
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
題型：問答題
培訓師根據培訓目標和計劃的安排，設計一些模擬的工作事務情景，組織學員對這些事務進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法，稱為（）。
題型：單項選擇題
職務應體現(xiàn)（）。
題型：多項選擇題
（）不屬于聽覺媒體教材。
題型：單項選擇題
企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成，以發(fā)揮最大的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？
題型：問答題