多項選擇題影響職務分析質(zhì)量的因素主要有:()。
A.專家的素質(zhì)
B.信息收集的準確度
C.分析工具的選擇
D.組織管理與過程控制
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1.多項選擇題對于不同職業(yè)而言,崗位職務描述的具體內(nèi)容有著相當大的差別。主要內(nèi)容有:()。
A.崗位職務基本情況描述
B.生產(chǎn)活動的主要內(nèi)容或范圍描述
C.崗位職務設備與技術條件支持方面的描述
D.員工匹配描述
2.多項選擇題崗位除了具有類別性、層次性以外,還具有()特點。
A.獨立性
B.變化性
C.可測性
D.相對性
3.多項選擇題崗位職務檔案具有多種功能,在具體運用時應該注意幾項基本原則:()。
A.統(tǒng)一性原則
B.針對性原則
C.靈活性原則
D.跟蹤評估原則
4.多項選擇題崗位職務描述工具表主要有以下幾種:()()。
A.《職業(yè)明細表》
B.《崗位匯總表》
C.《崗位職務明細表》
D.《崗位操作明細表》
5.多項選擇題崗位職務分析的基本方法除了面談法、觀察法和問卷調(diào)查法以外,還包括:()。
A.寫實法
B.工作實踐法
C.實際痕跡測量法
D.典型事例法
最新試題
企業(yè)要有團結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體,要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構構成,以發(fā)揮最大的()。
題型:單項選擇題
培訓課程的內(nèi)容是以()為主體。
題型:單項選擇題
()不屬于聽覺媒體教材。
題型:單項選擇題
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和()三個方面。
題型:單項選擇題
培訓評估的(),是指開展培訓評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
題型:單項選擇題
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
題型:問答題
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的()。
題型:單項選擇題
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為()。
題型:單項選擇題
職務應體現(xiàn)()。
題型:多項選擇題
培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排,設計一些模擬的工作事務情景,組織學員對這些事務進行處理,訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法,稱為()。
題型:單項選擇題