霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)評(píng)是分析人之匹配的理論。

有些地區(qū)有蹲在凳子或椅子上的生活習(xí)慣，在公共場(chǎng)合，為了尊重個(gè)人習(xí)慣，可以蹲在凳子或椅子上。

不同類型行業(yè)和崗位特點(diǎn)決定了招聘單位對(duì)求職者的要求有差別。

古人講究：站立時(shí)，雙手放在（）是比較恭敬的表現(xiàn)。

輕松幽默是緩解尷尬的有效方式。所以不管犯了什么樣的錯(cuò)誤都可以選擇用開玩笑的語氣來應(yīng)對(duì)。

以下哪一項(xiàng)是提高溝通效率的重要原則（）

向?qū)Ψ竭f名片時(shí)應(yīng)恭敬地用雙手拿住名片的兩邊，并將名片正面朝上順向?qū)χ鴮?duì)方。

職業(yè)類型中的藝術(shù)型群體共同點(diǎn)位有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性。

行握手禮時(shí)，上身稍向前傾，伸出右手，手掌垂直于地面，四指并齊，拇指張開與對(duì)方相握，微微抖動(dòng)3—4次，然后與對(duì)方手松開，恢復(fù)原狀。

為了在面試時(shí)表現(xiàn)出色，被問到了不太了解的問題內(nèi)容時(shí)，也應(yīng)該盡量組織語言應(yīng)對(duì)，不能回答不會(huì)。