A.比例分?jǐn)傌?zé)任制
B.限額責(zé)任制
C.分工責(zé)任制
D.超額責(zé)任制
E.減額責(zé)任制

A.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是被保險(xiǎn)人的財(cái)產(chǎn)及有關(guān)利益；人身保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是被保險(xiǎn)人的生命和身體
B.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額是根據(jù)保險(xiǎn)價(jià)值確定的；而由于人身保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是被保險(xiǎn)人的生命和身體，不能用金錢來(lái)衡量
C.在基本職能上，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的基本職能是保險(xiǎn)金給付；人身保險(xiǎn)的基本職能是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.在經(jīng)營(yíng)技術(shù)上，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生較不規(guī)則，并缺乏穩(wěn)定性；而人身保險(xiǎn)的計(jì)算較為精密，出現(xiàn)的危險(xiǎn)事故也較規(guī)則和穩(wěn)定
E.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)一般不帶儲(chǔ)蓄性；而人身保險(xiǎn)，尤其是人壽保險(xiǎn)則帶有儲(chǔ)蓄性質(zhì)

A.服務(wù)內(nèi)容
B.服務(wù)效果
C.服務(wù)水平
D.服務(wù)價(jià)格
E.服務(wù)質(zhì)量

A.風(fēng)險(xiǎn)是保險(xiǎn)產(chǎn)生和存在的前提
B.保險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)處理的傳統(tǒng)有效的措施
C.風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展是保險(xiǎn)發(fā)展的主觀依據(jù)
D.保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)效益要受風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)的制約

A.正式組織和非正式組織
B.強(qiáng)制性組織、功利組織和規(guī)范組織
C.生產(chǎn)組織、政治組織、整合組織和模式維持組織
D.經(jīng)濟(jì)組織、政治組織、文化組織和群眾組織

A.內(nèi)容構(gòu)成的復(fù)合性
B.標(biāo)的物是特定實(shí)體，而非空問(wèn)狀態(tài)
C.權(quán)利處分的一體性
D.是人與物的關(guān)系和人與人的關(guān)系的結(jié)合

A.保健因素
B.激勵(lì)因素
C.臨近因素
D.淺層因素

A.實(shí)體結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)
B.組織結(jié)構(gòu)和權(quán)威結(jié)構(gòu)
C.實(shí)體結(jié)構(gòu)和權(quán)威結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)

A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.成見(jiàn)效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)

A.數(shù)據(jù)調(diào)查→數(shù)據(jù)整理→數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用
B.數(shù)據(jù)整理→數(shù)據(jù)調(diào)查→數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用
C.數(shù)據(jù)整理→數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用→數(shù)據(jù)調(diào)查
D.數(shù)據(jù)調(diào)查→數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用→數(shù)據(jù)整理