單項選擇題甲公司實(shí)行非累計帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度,補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2013年,甲公司有10名管理人員放棄10天的帶薪年休假,該公司平均每名職工每個工作日工資為200元,月工資為3000元。則甲公司因這10名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額為()元。

A.60000
B.40000
C.20000
D.10000


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2.單項選擇題下列職工薪酬中,不能計入產(chǎn)品成本的是()。

A.住房公積金
B.非貨幣性福利
C.工會經(jīng)費(fèi)
D.辭退福利

3.單項選擇題下列關(guān)于應(yīng)付票據(jù)處理的說法中不正確的是()。

A.企業(yè)到期無力支付的商業(yè)承兌匯票,應(yīng)按賬面余額轉(zhuǎn)入"短期借款"
B.企業(yè)支付的銀行承兌匯票手續(xù)費(fèi),記入當(dāng)期"財務(wù)費(fèi)用"
C.企業(yè)到期無力支付的銀行承兌匯票,應(yīng)按賬面余額轉(zhuǎn)入"短期借款"
D.企業(yè)開出商業(yè)匯票,應(yīng)當(dāng)按其票面金額作為應(yīng)付票據(jù)的入賬金額

最新試題

2010年1月1日,B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年,即可自2014年1月1日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。2011年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目中因該事項確認(rèn)余額為200000元。2012年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為50元,至2012年年末有20名管理人員離開B公司,B公司估計未來一年中還將有9名管理人員離開;則2012年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為()元。

題型:單項選擇題

關(guān)于交易性金融負(fù)債,下列說法中正確的有()。

題型:多項選擇題

根據(jù)資料(6),立華公司業(yè)務(wù)處理表述錯誤的是()。

題型:單項選擇題

根據(jù)事項(3),立華公司應(yīng)確認(rèn)"應(yīng)付職工薪酬"賬戶的貸方發(fā)生額是()萬元。

題型:單項選擇題

采用售后回購方式銷售商品時,回購價格與原銷售價格之間的差額,應(yīng)在售后回購期間內(nèi)按期計提利息費(fèi)用,借記“財務(wù)費(fèi)用”科目,貸記“()”科目。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于交易性金融負(fù)債的說法中,不正確的是()。

題型:單項選擇題

以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在等待期內(nèi),應(yīng)當(dāng)在相關(guān)負(fù)債結(jié)算前的每個資產(chǎn)負(fù)債表日,對負(fù)債的公允價值重新計量并將其變動金額計入()。

題型:單項選擇題

2012年12月31日,立華公司"應(yīng)付職工薪酬"賬戶的貸方余額為()萬元。

題型:單項選擇題

某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人,年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場售價為120萬元(不含增值稅),增值稅適用稅率為17%,實(shí)際成本為100萬元。假定不考慮其他因素,該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為()萬元。

題型:單項選擇題

為籌措研發(fā)新藥品所需資金,2012年12月1日,甲公司與丙公司簽訂購銷合同。合同規(guī)定:丙公司購入甲公司積存的200箱A種藥品,每箱銷售價格為28萬元。甲公司已于當(dāng)日收到丙公司開具的銀行轉(zhuǎn)賬支票,并交付銀行辦理收款。A種藥品每箱銷售成本為10萬元(未計提跌價準(zhǔn)備)。同時,雙方還簽訂了補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議規(guī)定甲公司于2013年9月30日按每箱36萬元的價格購回全部A種藥品。甲公司2012年應(yīng)確認(rèn)的財務(wù)費(fèi)用為()萬元。

題型:單項選擇題