醫(yī)院人力資源預測原則有：（）

受聘人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作者，醫(yī)院可以單方面解除聘用合同，但是應該提前（）日以書面的形式通知擬被解聘的員工。

人事代理

人事診斷

現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的功能有哪些？

醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀調(diào)查的方法有（）。

醫(yī)院人力資源管理的原理：（）

將提高領(lǐng)導效能的原則和方法分述一下。

醫(yī)院人事代理的方式有哪些？

試述醫(yī)院人才素質(zhì)測評的意義和作用。