試述醫(yī)院人才素質(zhì)測評的意義和作用。

醫(yī)院員工聘用制

受聘人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作者，醫(yī)院可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)該提前（）日以書面的形式通知擬被解聘的員工。

制定醫(yī)院人員編制的方法有：（）

人才流動

簡述醫(yī)院福利及其福利的類型。

人事爭議

人事爭議和勞動爭議、勞動行政爭議的主要區(qū)別在哪里？

醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀調(diào)查的方法有（）。

對醫(yī)院人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境有（）。