A.集體合同雙方代表的集體
B.集體合同簽訂后建立勞動關(guān)系的勞動者和用人單位
C.簽訂集體合同時已經(jīng)建立勞動關(guān)系的勞動者和用人單位
D.受集體合同約束的用人單位所在地地方政府
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A.組織目標(biāo)的變化
B.資本市場的變化
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
D.宏觀人事政策的變化
A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位不可以解除勞動合同
B.在預(yù)告解雇情況下,用人單位須提前30日書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資
C.用人單位破產(chǎn)重整期間,可直接裁員
D.勞動者在用工單位工作期間患上職業(yè)病,用人單位可以單方解除勞動者的勞動合同
A.禁止用人單位安排女職工從事礦山井下工作
B.禁止用人單位安排女職工從事每次超過20公斤的間斷負(fù)重作業(yè)
C.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
D.不得安排懷孕7個月以上的女職工從事夜班勞動
A.人才開發(fā)
B.人才保持和激勵
C.人才收獲
D.人才評價與調(diào)整
A.關(guān)鍵事件法
B.平衡記分法
C.民意測驗法
D.責(zé)任中心法
最新試題
仲裁程序中,若乙公司申請財產(chǎn)保全,則仲裁委員會應(yīng)當(dāng)()。
凱通公司破產(chǎn)申請被人民法院受理后,對其以下財產(chǎn),管理人有權(quán)追回的是()。
2008年9月,個體工商戶趙剛將其經(jīng)營的時裝店交給其朋友馬華經(jīng)營,馬華在經(jīng)營過程中,借用芳芳時裝公司的合同專用章,與美順服裝廠簽訂了代理銷售其時裝的合同。至2008年12月,馬華共拖欠美順服裝廠時裝款80萬元。美順服裝廠多次催要,但馬華均以該時裝店的業(yè)主是趙剛為由拒絕支付。2009年1月,芳芳時裝公司已與菲菲時裝公司合并為獨立的芳菲時裝公司。如果美順服裝廠向人民法院起訴,本案的被告是()。
下列各案涉及的仲裁協(xié)議或條款有效的是()。
根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,可以直接向人民法院申請對債務(wù)人某商業(yè)銀行進行重整的是()。
飛黃公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)被申請破產(chǎn),人民法院受理了破產(chǎn)申請,并指定了管理人。其后,相應(yīng)的機關(guān)和當(dāng)事人實施的以下行為中違法的有()。
根據(jù)我國《公司法》規(guī)定,公司的基本管理制度由()制定。
根據(jù)我國著作權(quán)法,有保護期限制的作者的權(quán)利是()。
甲、乙兩工廠簽訂了一份加工承攬合同,并在合同中約定了仲裁條款。后因甲工廠加工的產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到合同要求,乙工廠遂向約定的仲裁委員會申請了仲裁,并組成了合議制仲裁庭,但仲裁庭在評議本案時,無法形成多數(shù)人意見,下列處理辦法中錯誤的是()。
授予專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造,與()相比,應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。