A.可以采用口頭合同形式
B.每日工作時間不得超過4小時
C.合同雙方可以隨時通知對方終止合同
D.勞動合同終止不需支付經(jīng)濟補償金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.集體合同雙方代表的集體
B.集體合同簽訂后建立勞動關系的勞動者和用人單位
C.簽訂集體合同時已經(jīng)建立勞動關系的勞動者和用人單位
D.受集體合同約束的用人單位所在地地方政府
A.組織目標的變化
B.資本市場的變化
C.產(chǎn)業(yè)結構的變化
D.宏觀人事政策的變化
A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位不可以解除勞動合同
B.在預告解雇情況下,用人單位須提前30日書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資
C.用人單位破產(chǎn)重整期間,可直接裁員
D.勞動者在用工單位工作期間患上職業(yè)病,用人單位可以單方解除勞動者的勞動合同
A.禁止用人單位安排女職工從事礦山井下工作
B.禁止用人單位安排女職工從事每次超過20公斤的間斷負重作業(yè)
C.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
D.不得安排懷孕7個月以上的女職工從事夜班勞動
A.人才開發(fā)
B.人才保持和激勵
C.人才收獲
D.人才評價與調(diào)整
最新試題
凱通公司破產(chǎn)申請被人民法院受理后,對其以下財產(chǎn),管理人有權追回的是()。
雙方在仲裁過程中對仲裁程序所做的下列約定有效的有()。
雙方在仲裁過程中對仲裁事宜所作的下列約定中,有效的是()。
長沙天龍公司與重慶達美公司購銷合同糾紛仲裁過程中,仲裁申請人天龍公司申請財產(chǎn)保全,即凍結被申請人達美公司銀行存款60萬元或扣押、查封其等值財產(chǎn)。仲裁委員會對此申請采取的下列做法中錯誤的是()。
2008年9月,個體工商戶趙剛將其經(jīng)營的時裝店交給其朋友馬華經(jīng)營,馬華在經(jīng)營過程中,借用芳芳時裝公司的合同專用章,與美順服裝廠簽訂了代理銷售其時裝的合同。至2008年12月,馬華共拖欠美順服裝廠時裝款80萬元。美順服裝廠多次催要,但馬華均以該時裝店的業(yè)主是趙剛為由拒絕支付。2009年1月,芳芳時裝公司已與菲菲時裝公司合并為獨立的芳菲時裝公司。如果美順服裝廠向人民法院起訴,本案的被告是()。
甲公司與乙公司l50萬元貨款糾紛一案,經(jīng)區(qū)人民法院審理后判決乙公司向甲公司支付l40萬元貨款,雙方均未上訴,因乙公司拒絕支付貨款,甲公司向區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行。在執(zhí)行過程中,甲公司與乙公司達成由乙公司的到期債務人丙公司直接向甲公司支付l35萬元的和解協(xié)議。該和解協(xié)議經(jīng)過人民法院認可后,丙公司僅支付了80萬元,剩余貨款拒絕支付。這種情況下,下列表述正確的有()。
制定企業(yè)規(guī)章制度的要求包括()。
根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,管理人()無須經(jīng)過人民法院的許可。
仲裁委員會受理案件后,若甲公司對仲裁協(xié)議的效力提出異議,甲公司應當向()申請認定。
我國針對申請撤銷國內(nèi)仲裁裁決與涉外仲裁裁決的法定情形,分別作出了規(guī)定。下列說法中正確的是,兩者均可基于()而申請撤銷。