A.標準化與大規(guī)模生產(chǎn)企業(yè)
B.資源有限的中小企業(yè)
C.初次進入新市場的大企業(yè)
D.多角化經(jīng)營的大企業(yè)
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A、人口細分
B、地理細分
C、心理細分
D、行為細分
A.長
B.短
C.寬
D.窄
A、作出決定并執(zhí)行證據(jù)保全的決定
B、將當事人的申請?zhí)峤槐镜厝嗣穹ㄔ?br />
C、將當事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院
D、將當事人的申請?zhí)峤簧弦患壷俨猛?/p>
A、依法決策
B、依法經(jīng)營管理
C、依法維護企業(yè)合法權益
D、依法維權
A、推動法制水平提高
B、確保企業(yè)勞動合同合法規(guī)范
C、完善勞動合同內容,對容易引起爭議的條款,進行細化,將法律賦予企業(yè)的權利并落實和體現(xiàn)在合同中。
D、推進勞動合同管理法制化水平
最新試題
資料是否齊全、正確,直接影響著預測結果的()。
科學管理理論是()提出的。
從中國公司治理所處的環(huán)境看,中國短期內還難以主要依靠外部市場來治理公司,以()治理在近期應該是主流。
企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動階段的戰(zhàn)略包括()
在下列考評方法中,最為客觀的考評方法是()。
采用()原則組織生產(chǎn)單位,最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
()也稱分權制結構,是一種在直線職能制基礎上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結構形式。
管理審核的目標是組織的()。
企業(yè)的管理的基本職能有()
作業(yè)組織虛擬化的途徑()