A、工作成效
B、財(cái)務(wù)狀況
C、管理質(zhì)量
D、經(jīng)營成果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃
B.組織
C.人員配備
A、系統(tǒng)分析的任務(wù)
B、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的任務(wù)
C、系統(tǒng)實(shí)施的任務(wù)
D、系統(tǒng)反饋的任務(wù)
A.調(diào)查、分析
B.研究、設(shè)計(jì)
C.分析、評(píng)價(jià)
D.引導(dǎo)、施加影響
A、資本
B、設(shè)備
C、士氣
D、產(chǎn)品
A、非主管工作輪換
B、在主管的職位間輪換
C、事先未規(guī)定的主管職位間輪換
D、上下級(jí)職位輪換
最新試題
梅奧提出“社會(huì)人”假設(shè),認(rèn)為人除了追求經(jīng)濟(jì)利益之外還有()需求。
通過目標(biāo)對(duì)管理者進(jìn)行管理,即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有()。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。
管理審核的目標(biāo)是組織的()。
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個(gè)部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
科學(xué)管理理論是()提出的。
職工流動(dòng)率是計(jì)劃工作中()前提條件。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對(duì)組織成員行為進(jìn)行()的過程。
采用()原則組織生產(chǎn)單位,最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。