單項選擇題有些需要可以重新產(chǎn)生甚至有周期性。需要的不斷重新出現(xiàn)是需要形成和發(fā)展的重要條件,這種需要的特性屬于()
A.指向性
B.再生性
C.交替性
D.轉(zhuǎn)移性
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1.單項選擇題導致個體產(chǎn)生行為的直接原因是()
A.理想
B.動機
C.愿望
D.信念
2.單項選擇題管理人員如何激發(fā)員工的積極性,很大程度上取決于()
A.優(yōu)勢動機
B.原始動機
C.一般動機
D.習得動機
3.單項選擇題權力、成就、情誼等這些后天學習得來的衍生性動機又稱為()
A.優(yōu)勢動機
B.原始動機
C.一般動機
D.習得動機
4.單項選擇題勝任工作、好奇、對事物的操縱掌握、愛好活動以及情感指的是()
A.優(yōu)勢動機
B.原始動機
C.一般動機
D.習得動機
5.單項選擇題饑餓、睡眠等都屬于()
A.優(yōu)勢動機
B.原始動機
C.一般動機
D.習得動機
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掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題