多項選擇題下面選項中屬于組織行為學(xué)家格雷夫斯按不同行為方式劃分的價值觀的有（）
A.反應(yīng)型
B.自我中心型
C.現(xiàn)實主義型
D.宗教型
E.政治型
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1.多項選擇題不同的歸因會直接影響人們的工作態(tài)度和積極性，進而影響隨之而來的行為和工作績效，根據(jù)歸因論，一般人會做出下面的歸因（）
A.努力程度
B.能力大小
C.任務(wù)難度
D.運氣與機會
E.時機選擇
2.多項選擇題影響人知覺選擇的因素有（）
A.客觀事物的形狀大小
B.客觀事物變化的快慢
C.人的興趣
D.人的經(jīng)驗
E.人的個性特征
3.多項選擇題實驗法又可以分成（）
A.實驗室實驗法
B.現(xiàn)場實驗法
C.準(zhǔn)實驗法
D.間隔時序?qū)嶒灧?br />
E.不等同對照組準(zhǔn)實驗
4.多項選擇題常用的問卷調(diào)查法的形式有（）
A.選擇法
B.計分法
C.是否法
D.等級排列法
E.否定法
5.多項選擇題調(diào)查法主要是了解被調(diào)查者對某一事物的（）
A.想法
B.感情
C.觀念
D.滿意度
E.了解
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題