多項選擇題一個人的個性心理特征主要包括（）
A.動機
B.世界觀
C.氣質(zhì)
D.能力
E.性格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題按照能力的適應性，能力可以分為（）
A.智力
B.專業(yè)能力
C.專門能力
D.創(chuàng)造力
E.影響力
2.多項選擇題下面選項中屬于組織行為學家格雷夫斯按不同行為方式劃分的價值觀的有（）
A.反應型
B.自我中心型
C.現(xiàn)實主義型
D.宗教型
E.政治型
3.多項選擇題不同的歸因會直接影響人們的工作態(tài)度和積極性，進而影響隨之而來的行為和工作績效，根據(jù)歸因論，一般人會做出下面的歸因（）
A.努力程度
B.能力大小
C.任務難度
D.運氣與機會
E.時機選擇
4.多項選擇題影響人知覺選擇的因素有（）
A.客觀事物的形狀大小
B.客觀事物變化的快慢
C.人的興趣
D.人的經(jīng)驗
E.人的個性特征
5.多項選擇題實驗法又可以分成（）
A.實驗室實驗法
B.現(xiàn)場實驗法
C.準實驗法
D.間隔時序?qū)嶒灧?br />
E.不等同對照組準實驗
最新試題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題