A.智力
B.專業(yè)能力
C.專門(mén)能力
D.創(chuàng)造力
E.影響力
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A.反應(yīng)型
B.自我中心型
C.現(xiàn)實(shí)主義型
D.宗教型
E.政治型
A.努力程度
B.能力大小
C.任務(wù)難度
D.運(yùn)氣與機(jī)會(huì)
E.時(shí)機(jī)選擇
A.客觀事物的形狀大小
B.客觀事物變化的快慢
C.人的興趣
D.人的經(jīng)驗(yàn)
E.人的個(gè)性特征
A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)法
B.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法
C.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法
D.間隔時(shí)序?qū)嶒?yàn)法
E.不等同對(duì)照組準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)
A.選擇法
B.計(jì)分法
C.是否法
D.等級(jí)排列法
E.否定法
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）