A.容貌
B.智慧
C.體態(tài)
D.熱情
E.能力
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A.預(yù)測(cè)人與人之間可能發(fā)生的交往反應(yīng)
B.包括每個(gè)人的不同特點(diǎn)
C.加深對(duì)員工和下屬的認(rèn)識(shí)和了解
D.提高人際交往的效果和效率
E.有利于建立良好的人際關(guān)系
A.包容的需求
B.控制的需求
C.成就的需求
D.安逸的需求
E.情感的需求
A.工作績(jī)效
B.員工滿(mǎn)意度
C.員工的身體健康
D.員工的自我發(fā)展和完善
E.心理健康
A.腦力激蕩法
B.命名小組技術(shù)
C.德?tīng)柗萍夹g(shù)
D.電子會(huì)議
E.頭腦風(fēng)暴法
A.失真源
B.溝通焦慮
C.過(guò)濾
D.選擇性知覺(jué)
E.從眾壓力
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
掌握溝通技巧的方式有()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()