A.包容的需求
B.控制的需求
C.成就的需求
D.安逸的需求
E.情感的需求
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你可能感興趣的試題
A.工作績(jī)效
B.員工滿意度
C.員工的身體健康
D.員工的自我發(fā)展和完善
E.心理健康
A.腦力激蕩法
B.命名小組技術(shù)
C.德?tīng)柗萍夹g(shù)
D.電子會(huì)議
E.頭腦風(fēng)暴法
A.失真源
B.溝通焦慮
C.過(guò)濾
D.選擇性知覺(jué)
E.從眾壓力
A.加速信息流通
B.建構(gòu)和緩解焦慮
C.使支離破碎的信息能夠說(shuō)得通
D.把組織成員甚至局外人組織成一個(gè)整體
E.表明信息發(fā)送者的地位或權(quán)力
A.輪式
B.Y式
C.鏈?zhǔn)?br />
D.圓式
E.全方位式
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
決策制定的影響因素有哪些?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()