A.確定目標和使命
B.建立機構(gòu)
C.帶領(lǐng)下屬完成組織任務(wù)
D.溝通卜丁關(guān)系
E.制定工作程序
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.運用溝通
B.引進外人
C.改變組織的文化
D.重新構(gòu)建組織
E.任命一名吹毛求疵者或任命一名批評家
A.潛在的對立或失調(diào)
B.認知與個性化
C.行為意向
D.行為
E.結(jié)果
A.規(guī)則與程序
B.層次等級
C.計劃
D.聯(lián)絡(luò)員角色
E.綜合部門
A.任務(wù)的不確定性低
B.標準化要求高
C.信息要求低
D.與其他群體的相互作用較小
E.規(guī)范性高
A.建設(shè)性的
B.破壞性的
C.消極的
D.積極的
E.有破壞性但同時又具有積極意義的
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()