A.滿足組織中某些局部的、特殊的需要
B.為組織進(jìn)行決策分析
C.溝通上下關(guān)系
D.協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與下屬的矛盾
E.確定組織的目標(biāo)和使命
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你可能感興趣的試題
A.確定目標(biāo)和使命
B.建立機(jī)構(gòu)
C.帶領(lǐng)下屬完成組織任務(wù)
D.溝通卜丁關(guān)系
E.制定工作程序
A.運(yùn)用溝通
B.引進(jìn)外人
C.改變組織的文化
D.重新構(gòu)建組織
E.任命一名吹毛求疵者或任命一名批評(píng)家
A.潛在的對(duì)立或失調(diào)
B.認(rèn)知與個(gè)性化
C.行為意向
D.行為
E.結(jié)果
A.規(guī)則與程序
B.層次等級(jí)
C.計(jì)劃
D.聯(lián)絡(luò)員角色
E.綜合部門
A.任務(wù)的不確定性低
B.標(biāo)準(zhǔn)化要求高
C.信息要求低
D.與其他群體的相互作用較小
E.規(guī)范性高
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體沖突的原因可能包括()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()