A.研究決策對象的特定性
B.研究決策對象本身的固有屬性
C.研究決策對象的運動規(guī)律
D.研究決策對象本身的矛盾特殊性
E.研究決策對象的某些明顯的表面特征
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A.時間觀念
B.時機觀念
C.效率觀念
D.效果觀念
E.情景觀念
A.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
B.職工的思想道德水平和科學(xué)文化水平
C.員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平
D.領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)水平
E.領(lǐng)導(dǎo)者的開拓創(chuàng)新精神
A.是領(lǐng)導(dǎo)過程中最主要的職能
B.提高領(lǐng)導(dǎo)效能的基本措施
C.競爭形勢的需要
D.決定著組織運行的方向
E.領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的實現(xiàn)要依賴決策
A.稀有決策
B.平常決策
C.長期決策
D.短期決策
E.低層次決策
A.目標性
B.選擇性
C.關(guān)鍵性
D.創(chuàng)新性
E.層次性
最新試題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體沖突的原因可能包括()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()