多項(xiàng)選擇題下面能給組織變革帶來壓力，并可以在一定情形下轉(zhuǎn)化成動(dòng)力的有（）

A、技術(shù)進(jìn)步
B、勞動(dòng)者素質(zhì)
C、知識(shí)爆炸
D、新的管理原理和方法的出現(xiàn)
E、政府法令的更改


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1.多項(xiàng)選擇題衡量組織權(quán)責(zé)體系設(shè)置合理化的標(biāo)準(zhǔn)有（）

A.組織內(nèi)權(quán)力結(jié)構(gòu)的層次性和有序性
B.組織授權(quán)行為的合理性
C.權(quán)責(zé)利的一致性
D.組織成員對(duì)于授權(quán)和組織權(quán)威的認(rèn)可度
E.權(quán)責(zé)體系對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)以及組織發(fā)展的貢獻(xiàn)

2.多項(xiàng)選擇題下面屬于分權(quán)的優(yōu)點(diǎn)的是（）

A.減少管理費(fèi)用
B.減少管理層次
C.提高決策制定的效率
D.有利于集中指揮
E.提高組織的靈活性

3.多項(xiàng)選擇題下面說法中符合傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)理論的是（）

A.組織是人與物的協(xié)調(diào)系統(tǒng)
B.組織是一種權(quán)責(zé)分配和制度管理的體系
C.組織是溝通與協(xié)調(diào)的系統(tǒng)
D.組織是一種由合法的管理權(quán)威進(jìn)行計(jì)劃和控制的機(jī)械性系統(tǒng)
E.組織是一種心理與平衡的系統(tǒng)

4.多項(xiàng)選擇題任何社會(huì)組織體系一般均有（）

A.環(huán)境組織系統(tǒng)
B.政治組織系統(tǒng)
C.經(jīng)濟(jì)組織系統(tǒng)
D.文化組織系統(tǒng)
E.軍事組織系統(tǒng)

5.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)理論形成于20世紀(jì)30年代，代表人物是（）

A.韋伯
B.馬斯洛
C.穆尼
D.雷利
E.泰勒