多項選擇題傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)理論形成于20世紀30年代，代表人物是（）

A.韋伯
B.馬斯洛
C.穆尼
D.雷利
E.泰勒


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1.多項選擇題衡量組織結(jié)構(gòu)的合理與否，主要從下面的角度來看（）

A.是否有利于提高工人的勞動生產(chǎn)率
B.是否能適應(yīng)環(huán)境的變化
C.是否有利于協(xié)調(diào)人際關(guān)系
D.是否可以充分調(diào)動員工的積極性
E.是否有利于提高組織績效和社會效益。

2.多項選擇題組織體制大體上可以包括（）

A.信息溝通系統(tǒng)
B.職權(quán)系統(tǒng)
C.任務(wù)分配方式
D.組織活動方式
E.組織活動的協(xié)調(diào)

3.多項選擇題行為改造型激勵理論認為在應(yīng)用強化手段改造行為時，應(yīng)該遵循下面的幾個原則（）

A.建立一個目標體系
B.及時反饋、及時強化
C.注意物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合
D.多用定期獎酬，少用不定期獎酬
E.獎懲結(jié)合，以獎為主

4.多項選擇題麥克里蘭認為高成就需要的人往往是（）

A.更適合在團隊中工作
B.事業(yè)心特別強
C.外在激勵的作用相對較小
D.對任何企業(yè)都非常重要
E.具有告訴的內(nèi)在工作激勵

5.多項選擇題美國心理學家麥克里蘭認為人的需要應(yīng)該分為（）

A.成就需要
B.發(fā)展需要
C.權(quán)力需要
D.合群需要
E.自我實現(xiàn)需要